Prévoyance
Le système de prévoyance suisse en 3 piliers
AVS, LPP, pilier 3a : le modèle suisse repose sur trois piliers complémentaires. Comprenez leur fonctionnement et les leviers d'optimisation disponibles en 2026.
Le système de prévoyance suisse
1er pilier
AVS / AI / APG
Le pilier obligatoire financé par l'État et les cotisations salariales. Il couvre la rente vieillesse, l'invalidité et la perte de gain. Rente maximale 2026 : CHF 2 520/mois.
- •Financement solidaire (actifs paient pour retraités)
- •Cotisation : 5,3 % du salaire (+ 5,3 % employeur)
- •Rente proportionnelle aux années cotisées
2e pilier
LPP — Caisse de pension
Assurance obligatoire pour les salariés gagnant plus de CHF 22 050/an. L'employeur cotise à parité. Capital bloqué jusqu'à la retraite ou cas de rigueur.
- •Obligatoire dès CHF 22 050 de salaire annuel
- •Répartition employeur/employé à parts égales
- •Capital personnel : transférable en cas de départ
3e pilier
Prévoyance individuelle
Épargne volontaire liée (3a) ou libre (3b). Le pilier 3a est déductible du revenu imposable jusqu'à CHF 7 258/an (salarié). Idéal pour compléter les deux premiers piliers.
- •3a : déductible fiscalement, bloqué jusqu'à 60 ans
- •3b : libre disposition, non déductible
- •Peut être investi en fonds actions ou placement garanti